Desglossament de les denúncies de l'entorn laboral tòxic contra Glitch Productions

Gran A Internet

Glitch Productions ha estat acusada d'acomiadar un actor de veu d'una manera cruel, provocant un esclat d'al·legacions addicionals contra l'estudi i deixant molts fans confosos sobre quines són vertaderes o falses.

Glitch és un estudi d'animació per ordinador especialitzat en la creació de sèries web animades. L'empresa va ser fundada per dos germans, Luke i Kevin Lerdwichagul. Luke tenia només 11 anys quan va crear la seva primera sèrie web, SMG4 , que sovint produeix paròdies de cultura pop utilitzant imatges i personatges de la franquícia Mario de Nintendo. La sèrie web aviat es va expandir per incloure personatges originals, com Tari i Meggy. Finalment, Kevin va començar a treballar al canal a temps complet, ajudant en Luke a alliberar-se Meta Runner . La sèrie va rebre finançament de Crunchyroll i AMD i aviat va reunir un petit repartiment de veu.

Celeste Notley-Smith va interpretar el paper principal de Tari, una noia cyborg que té el poder de convertir-se en videojocs. La sèrie es va renovar per tres temporades, i Glitch finalment va produir sèries addicionals ben rebudes, incloses Drones assassinats i El circ digital increïble . No obstant això, l'empresa s'ha trobat recentment envoltada de polèmica pel seu suposat maltractament als empleats.



S'han explicat les acusacions contra Glitch Productions

La polèmica al voltant de Glitch Productions va començar quan Notley-Smith va presentar al·legacions sobre com havia estat refusada. Després de l'èxit de Meta Runner , Tari es va convertir en un personatge de veu completa SMG4 . Tanmateix, a vídeo publicat a SMG4 el 24 de febrer va acreditar l'actor de veu de Tari com a Lottie Bourne. Les retransmissions de veu no són estranyes a la indústria, però a mesura que va sorgir la discussió i l'especulació sobre el motiu de la revisió, Notley-Smith va explicar què va passar.

Kdrama de gossos de sang

Segons Notley-Smith, no se li va notificar que el seu paper estava sent reformulat. Va descobrir que Bourne la substituïa al mateix temps que ho van fer els espectadors amb el llançament de la SMG4 vídeo.

Diversos dies després, Notley-Smith va publicar una declaració més llarga sobre l'assumpte. Va explicar que, després de descobrir que havia estat refundada, va contactar amb Luke i Kevin, preguntant-li per què l'havien retirat bruscament del seu paper sense cap contacte de l'equip. Segons ella, Luke va respondre amb una explicació molt breu i inacceptable, bàsicament dient: Gràcies per tot, i perdoneu no haver-vos-ho dit. Més preguntes no van rebre resposta, la qual cosa va portar a Notley-Smith a contactar amb la directora general de Glitch, Jasmine Yang.

Al principi, Yang va afirmar que no havia participat en la revisió. Tanmateix, més tard va fer marxa enrere i va afirmar que era culpa seva i que d'alguna manera es va oblidar de contactar amb Notley-Smith del seu substitut. Quan Notley-Smith va preguntar per què la van substituir, només li van dir que necessitaven un actor que estigués més disponible. Això només va confondre encara més l'actor de veu, que va explicar que mai havia perdut una data límit o no havia estat disponible en el passat. Ningú de Glitch va poder citar proves específiques de que no estava disponible. Notley-Smith també es va assegurar d'abordar una narració falsa que s'havia allunyat del paper pel fet de ser mare, colpejant el pensament endarrerit i destructiu d'aquesta suposició.

La declaració de Notley-Smith va provocar un crit contra Glitch Productions, ja que aquesta és una manera inacceptable de reformar un empleat de l'empresa des de fa molt temps. També podria qualificar-se de discriminació en el lloc de treball si la direcció la substituïa realment perquè assumia, sense parlar amb ella, que la maternitat la faria no disponible. Robyn Barry-Cotter, part de l'equip darrere d'AnimeAmerica, va anunciar que renunciaria immediatament a ella SMG4 paper com a SMG2 sobre les al·legacions.

Poc després de la declaració de Notley-Smith, un usuari de Reddit que afirmava ser un antic empleat de Glitch va fer una publicació a compilar totes les denúncies dels antics empleats han fet sobre Glitch Productions. La publicació inclou un enllaç a l'empresa Porta de vidre comentaris. De les 8 ressenyes, l'empresa té 1,3 estrelles de 5, amb la majoria de ressenyes que al·leguen una mala gestió, horaris ajustats, terminis poc realistes i cap oportunitat d'avançar. AnimeAmerica també ha estat compartint declaracions d'antics empleats anònims sobre el mal ambient de treball de l'empresa.

Un empleat va advertir que les promeses de Glitch de ser pioners de la indústria de l'animació són només una conversa de relacions públiques i que no és un bon entorn per als animadors aficionats. Diversos antics empleats han afirmat que el Porta de vidre Les revisions són creïbles i descriuen les seves experiències amb el temps de crisi i la microgestió dels CEO. S'esperava que un dels presumptes animadors d'un compte especialment inquietant fessin hores extraordinàries no remunerades constantment, i alguns fins i tot es passaven la nit per complir els terminis impossibles. La majoria de les denúncies van identificar a Kevin com qui va impulsar els animadors al seu punt de ruptura i va fomentar un entorn de treball tòxic.

és Godzilla menys un en anglès

El CEO de Glitch respon a les denúncies

El co-CEO de Glitch, Kevin, va emetre un comunicat en resposta a totes les denúncies. Va explicar que Glitch es va iniciar des del dormitori seu i el del seu germà i va admetre que els faltava experiència quan van incorporar el seu primer equip d'animadors, cosa que va provocar una mala gestió i dificultats per als empleats.

Kevin es va disculpar per aquestes males experiències primerenques, però va afirmar que havia fet una prioritat millorar la gestió, contractant un nou equip per cuidar el negoci. També va negar les denúncies d'hores extraordinàries i de temps cruixent, afirmant que els terminis es retardaven habitualment per als empleats. També va demanar que els usuaris s'abstinguin d'assetjar ell i el seu equip en línia.

No obstant això, molts es van adonar que la declaració no esmentava la situació de Notley-Smith. Tot i que alguns usuaris han continuat consultant sobre la seva revisió, no hi ha hagut declaracions públiques ni disculpes de Glitch. La majoria d'usuaris semblaven acceptar la declaració i les disculpes de Kevin a la cara, i les discussions sobre la controvèrsia s'han acabat en gran part. Com va assenyalar AnimeAmerica, és lloable que Glitch hagi millorat el seu entorn per als nous empleats, però no necessàriament cancel·la tots els maltractaments que suposadament van experimentar Notley-Smith i altres animadors.

Encara hi ha preguntes persistents sobre la substitució de Notley-Smith i la validesa de les denúncies addicionals, que dibuixen una imatge d'un entorn de treball tòxic molt més enllà de la mala gestió i la inexperiència. El temps dirà si les disculpes de Glitch Productions i el seu desig declarat de millorar les experiències dels nous empleats són autèntiques.

(imatge destacada: Glitch Productions)

Categories: Jocs Llibres Regals